每当在谈到人力资源管理时，我都会有些战战兢兢，因为谈人力资源管理，必然要进行人性的探求，而人性的探求是永恒的、无穷尽的，正如中国人民大学商学院教授、著名人力资源管理专家包政在《回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程》一书的序言中，引用英国著名哲人F.培根所说的：“人类从几千年前就开始琢磨自己，历经千年，人类最不了解的依然还是自己”。

曾 经

  我问你：“若干年后，在街头偶遇，你还认得到我吗？”

  你对我说：“如果我认不出你来，那就是你变老了。”

    有一种莫名的欣慰，好似那一刻随时都准备出现似的，但更多的是心酸。看了这样一篇文章觉得还合自己的口味，所不同的是，我一直在回首往昔，尽管伤痕累累。