今年的求职高峰，缺少了些每年的火爆热烈，好像有点“二踢脚”、“小钢炮”换成了“小小鞭”，响度和热度都少了很多。因为竞争激烈，职场变的更加规范，职场人也变的更加理性。

　　一、跳槽者不再轻易起跳

　　案例一：我不想说“再见！”

　　大扬前几年是个老跳蚤，跳槽成性，每次跳槽都多少有点小收获，略长点工资，职位略有点提升，总能从一个单位轻松的又找到一家单位，大家都好羡慕他。可是几年下来，他换的单位与单位之间没有太大的悬殊，自己也是从这个部门副主管到那个部门主管。每到一个新单位，怕站不住脚，还要韬光养晦一阵。一天，大扬碰到了一个最早单位的老同事、老下属，几年不见，吃了顿便饭，多聊了一会。得知自己原来那个老下属还在那个单位，觉得很诧异，老下属不慌不忙的说：“其实咱们那个单位很好，当时我就看到它很有发展前景，我不想说‘再见！’现在果然扩大了几倍。”再问到现在做什么，老部下已经当了“副总”他说：“我的根扎的很深，新来的人都是强龙压不过地头蛇，对我暂时不会有威胁，在企业里业务也全套熟悉，工作得心应手，所以，还是很开心的。”大扬听了觉得心里五味俱全，想想自己这几年真是瞎折腾，要是也老老实实在那个单位干到现在，说不定都当上“总”了。

　　分析：

　　跳槽是个容易的事，但跳槽之后的路却是不好走的，所以，如果真的需要跳槽，也要慎重考虑，理性跳槽。

　　(一)不要轻易跳槽，根深才能叶茂

　　实战能力强，技术过硬，同时态度认真，工作投入踏实，这样的人才企业非常需要。频繁跳对个人长期发展不利，到哪里都没扎住根，刚刚在这里结束“试用期”，又跑到另一个单位去“试用”，总是论不到重用和提拔。即使想跳槽没有跳，内心的矛盾导致工作上无精打采、心神不定，早被主管和老板看在眼里，猜到几份。原本对你的重视程度下降，信任程度大打折扣，应该树立良好的就业观念，频繁跳槽并非是职场生涯的最佳选择。相反，通过一个合适自己的工作岗位，把精力投入工作一段时期，不断提升自身能力，既对自身价值有一个合理的认知，也使企业对自己也有个的认可，使企业在不断了解你的同时有了培养和提拔的打算，也有利于个人未来职业的发展。

　　(二)如果需要跳槽，需要三思而后行

　　学会看：先看好路在何方？跳槽是否真是在往高处走？虽然是往高处走，前面是否还有路？此处有路，走到前面拐弯处，脚下的路是否还有延续？

　　学会想：凡事预则立，不预则废。要好好思考：跳槽前所作的自我分析，是否合理？自己是不是喜欢这份工作，有没有能力做好它，自己有没有韧劲坚持到底？这样，经过深思熟虑之后，才不会盲目跳槽。

　　学会算：跳槽是有成本的，之前就要认真测算，跳槽的成本有多高，跳槽与卧槽的利弊是什么？

　　(三)不能因为人际关系而跳糟

　　很多人因为与上司相处不好，或是工作中产生矛盾就轻易跳槽，这是错误的，是不明智的。这实际上是躲避矛盾，其实，凡是有人的地方都有矛盾所在，要学会沟通与化解，而不是逃避。人际关系相处得好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。如果公司本身是否可以给你带来发展空间，能够提升你的职业含金量，那你最需要考虑的是扎住根。

　　二、转行者采用新的战术

　　案例二：度量一下转行的鸿沟有多宽

　　江涛一年前就想从机电行业转到IT行业，可是，毕竟转行不是开玩笑，他犹豫半年没有敢动，八个月以前，他找到宏威职业顾问，做了职业规划。当时职业顾问坚决不同意他立刻转行，原因就是时机还不成熟、给养不够，需要补充和准备，建议他可以利用自己电路基础、模拟电路、数字电路都学的不错作为契机，找到相通的行业——电信进行突破，并对他转行的方向、需要补充知识、参加什么样的培训做了相关指导，直到9月份，利用跳槽好机会，发挥刚刚补充的专业知识，成功跨进了一家电信公司。最近，听说上手不慢，转行基本成功，下一个目标，准备继续攻读3G知识和理论，为适应未来电信行业的发展，竞争3G人才做不懈的努力。

　　分析：

　　竞争激烈，工作当然不能轻易丢掉，更不能轻率转行，饱受“隔行如隔山”带来的“工作经验空白”、“专业知识匮乏”之苦。在两个具有相匹配因素的行业中转行则较为轻松，从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度。

　　时间、精力、金钱是任何跳槽过程中都要面临的成本项目，在转行过程中，不可避免地要付出昂贵的成本。转行之前，请职业顾问为自己把把脉，看看你的价值究竟几何，自己的职业含金量，优势在哪里？旧的行业和新的行业哪个更适合你，新的行业是否是你的职场切入点，哪个行业哪个职位与你更加匹配？自己是否具有心仪行业应该具备的核心竞争力？转换行业是否使职业生涯“柳暗花明又一村”？你是否哪热往哪转，进入转行误区？是否不顾缺少知识、缺少人脉、行业过热、年龄过大等不利因素就盲目转行？定成败的要素有哪些，此番运做是馅饼还是陷阱？特别是转行之后的一段适应期里，如果原来的学历、经验、职位全部“清零”，从原来行业的佼佼者，成了新行业的“小徒工”心理落差很大，你要在转行之前问自己有没有承受这种失落的能力？你有没有足够的耐心，放平心态、卧薪尝胆？如果半途而废，败下阵来，你的退路是什么？

　　但是，不论是坚守老行业，还是转行到新行业，“专业知识匮乏”都是职途发生障碍和红灯的“危险信号”，所以，充电成了当务之急，重中之重。必须通过刻苦甚至是痛苦的拼搏，掌握行业必备的知识和动手能力。补充知识、积累经验，是转行不可缺少的过渡过程。所以，“在职转行”，是近日职场上，出现的理性新战术。明修栈道，暗渡陈仓，即上班族选好了心仪的行业，利用业余时间暗自修炼转行技能，等到知识储备具备了胜任该行业的专业技能和工作经验时，时机成熟、瓜熟蒂落，通过转行来实现自我提升。通过平稳过渡，既回避了转行风险，又为自己提高了今后职场竞争的筹码。

　　宏威职业顾问首席咨询师郭策友情提示职场人士：

　　跳糟、专型、转行都是职业生涯的转折点，要慎重行事，妥善处理，不要在拐弯处下滑，跌入深谷。要抓住时机，理性起跳，才能在拐弯处呈上升趋势，最后，搭上职途中前进的列车，把你载到向往的目标。