阿基米德说:给我一个支点,我可以撬起地球;有人说给我优秀的人才,我可以无所不能,真的如此吗?让我们来看看世界首富的人才观:
有记者问比尔·盖茨:如果让你离开微软,你能否创造第二个微软帝国,比尔·盖茨毫不犹豫地坚定回答:可以,但随即他加了一句话:如果让我带走100人的话。比尔·盖茨没有提到带走设备与资金,在比尔·盖茨的眼里,人才可以让他无所不能。
松下幸之助一直遵循:“人为先,策为后”的哲学,中国自古就有得人才者得天下之说, 因此人才成为决定企业市场竞争功力的衡量指数,赢利能力的关键参数。
搜博(国际)网络有限公司,十年磨一剑,基于成熟的人才经营理念及强大的网络技术应用平台而开发的中国第一鞋服网:搜博·CHINA,激情出炉,让我们体验到具有国际背景的搜博·CHINA,独有的魅力所在。
其一:海量用户:人才筛选不只是百里挑一,而是万里挑一;
其二:鞋服行业精准定位:锁定目标行业族群,针对性聚焦;
其三:智能生成团队模块:独有的根据企业的规模、类型、发展阶段,网站自动生成匹配的团队构建模型;
搜博·CHINA,打造鞋服人才第一坊!