全国
24小时最新招聘 | 最新精英岗位
24小时最新求职 | 最新精英人才
 
 


Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的目标有两大部分:致力于为从事于鞋服企业人士提供更好的职业发展机会。同时,我们也致力于为鞋服企业及销售商搜寻、招募到最优秀的鞋服人才。目前,我们已成为中国占有领导地位的专业鞋服人才服务网站,我们的服务包括:

一.求职--帮助个人寻找合适的职位。

  • 全国最大的鞋服职位信息库(求职中心)
    拥有全国最大的鞋服人才职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证,竭诚为鞋服行业提供优质服务。
  • 个性化的职位搜索方式(找工作)
    求职者可以根据搜索器,在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。
  • 个人简历管理系统 (个人简历)
    提供会员一套完整的简历管理模块,会员可在将简历储存在Soonjob.com的简历库中,会员可以随时上网修改更新。
  • 职位招聘信息收录(收录工作)
    求职者可以根据需要自行对鞋服企业招聘职位收录至个人系统中的职位收藏夹。
  • 专业鞋服博客系统(个性互动)
    中国第一鞋服人才网会员可在中国第一鞋服人才网专业鞋服博客系统上建立个性互动的鞋服博客。

二.求才--帮助招聘单位找到合适的人才。

  • 与鞋服企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统
    为鞋服企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。
  • 招聘广告自动投放管理系统
    可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息,同时能第一时间掌握广告效果。
  • 高效的应聘筛选及信件自动回复系统
    人性化的搜索使鞋服企业能更快更有效地找到符合条件的人才,帮助鞋服企业人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。
  • 完全适合企业运作的招聘流程管理系统
    以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到鞋服企业内部各个相关部门,协助企业鞋服人事管理人员最高效的完成招聘工作。
  • 高质量的简历库查询系统
    我们的目标是为鞋服企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务,真正将鞋服企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来
  • 专业鞋服博客系统(个性互动)
    中国第一鞋服人才网会员可在中国第一鞋服人才网专业鞋服博客系统上建立个性互动的鞋服博客。


Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺:

  • 会员信息
    当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。
  • 关于简历
    你可以在Soonjob(中国第一鞋服人才网)上填写统一的简历表格,自行设置个人简历开放或关闭控制。
  • 公共论坛
    Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)为访问者提供专家在线、博客、贴吧等。如果您访问这些区域,您公布的任何信息都会成为公共信息。Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)提醒您慎重考虑!另外,您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为,不代表Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的立场,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)不对此类个人言论及个人行为承担任何负责。
  • 信息的修改和删除
    您可以在Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。
  • 隐私权条款的变更
    如果我们决定改变Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至 [email protected]


    1、版权:
    A、此网址的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)对网站内容享有完整的著作权,未经其允许,不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的许可的情况下,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。

    B、申请使用Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)内容的许可按特别批准原则进行;Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)欢迎各方的申请;请把请求直接提交给[email protected]

    C、请勿擅自复制或采用Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)所创造的用以制成网页的HTML。Soonjob.com对其html享有著作权。同时 Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)同意,不得擅自复制、使用或转载。

    2、 商标:
    Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的商标属于Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)所有。
    Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)上的Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)合作者的商标属于合作者所有。

    3、 责任承担:
    Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)并无随时监视此网址,但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的,不是Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)发布的材料,Soonjob.com概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

    Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来 浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)概不负法律责任。

    4、 网站使用:
    A.明确禁止条款:
    Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)只能用于合法目的,即从事鞋服工作人士寻找职业和鞋服企业寻找人才。Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:
    (1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。
    (2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。
    (3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
    (4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

    B.网址安全规则:
    禁止使用者破坏或企图破坏Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)的安全规则,其中包括但不限于:
    (1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
    (2). 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
    (3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
    (4). 发送促销,产品广告及服务的E-mail;
    (5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

    C.总则:
    严禁出现下列三种情况:
    (1). 违反任何现行法律法规;
    (2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;
    (3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

    5. 暂停与中止使用:
    任何经Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式 表示不再有任何犯规行为时,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到 暂停使用或终止使用的处理。

    6. 除外:
    除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)在不公开姓名的情况下,可以为用户应聘或招聘的目的 向第三方提供综合性的资料。除非司法行政等公务需要,在未经本人同意的情况下,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)将不向任何第三方公开用户相关资料。

    7. 风险分担:
    用户使用本网址将承担一定风险: 本网址的材料按"正如……的情况"提供,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)对材料不作任何明示的或暗示的保证。Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)不能保证材料的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正,也不能保证本网址或制成本网址的材料不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关材料的使用或使用结果方面,Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)对材料的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是Soonjob.com)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用,除非现行的法律法规另有明文规定。

    8. Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)保留随时修正本服务条款的权利。

    警告: 使用Soonjob.com(中国第一鞋服人才网)网络时违反本条款将构成对Soonjob.com权利的侵害,Soonjob.com将保留采取一切法律 措施的权利。


 服务声明 | 业务合作 | 关于我们 | 本站动态 | 友情链接 | 人事资料 | 收费标准 | 帮助文档 | [ ]
Copyright © 2007 SOONJOB.COM 搜博(国际)网络有限公司 All rights reserved
国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位
友情提醒:建议采用1024X768分辩率保证最好观看效果
3721网络实名:[搜博][鞋服人才网]