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·征服,从眼球开始
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  媒体报道
·童装要有独特卖点… (11-13)
·“巴拉巴拉”荣膺温州“十大服装魅力品牌… (11-13)
·皮革服装市场复苏 今年冬季新卖点现行… (11-13)
· 欧盟与中国贸易之弦越绷越紧 知识产权… (11-13)
·恒源祥集团荣膺“全国质量奖”… (11-13)
  人才招聘会
·第二届人博会首场招聘3万求职者“约会”… (2-28)
·江阴市2007年春季大型公益性人才交流… (2-6)
·2007年首届鞋服外贸、汽车机械、五金… (1-26)
·2007年兰州春季大型人才招聘会… (1-26)
·2007年广州新春系列大型现场招聘会… (1-23)
  成功案例
·报喜鸟:三次选择 打破家族制深入制造… (11-13)
·运动服饰投资:点燃“奥运周边产业”… (11-11)
·杭城旗舰店出彩出色——高邦服饰… (11-11)
·陈凤珍:让汉派服饰习上法国味… (11-9)
·虎门服装奏响创新之歌… (11-9)
  政策法规
·鼓励“外商西进” 商务部出台十大政策措… (11-13)
·浙粤闽三地鞋业协会发联合声明 … (11-13)
·鼓励“外商西进” 商务部出台十大政策措… (11-11)
·中美着手建立共用标准信息平台… (11-10)
·13类纺织品配额首次招标本月进行… (11-9)
  面试技巧
· 诚恳面试切忌造假 如何规避职业空白期的… (2-24)
· 解读招聘中的“经典七问” … (2-10)
· 怎样化解面试官的异议?… (2-9)
· 面试时,小心你的话外音… (1-26)
· 自卑是面试的天敌… (1-26)
  毕业新人
· 新人类初涉职场六原则… (3-3)
· 80后新人修炼五诀… (1-26)
· 新员工别刻意“随大流”… (1-26)
· 冲出校园 大学生就业需把握七个要点… (1-19)
· 2007年五大类毕业生就业走势… (1-18)
  提升跳槽
· 开春跳槽季 做“跳槽马”还是“温水蛙”… (2-9)
· 自荐晋升的策略种种… (1-26)
· 职场警示:别人家的饭不一定都好吃… (1-26)
· 职业生涯规划基础篇… (1-26)
· 跳行,闯过三关露一手… (1-23)
  薪资行情
· 年薪平均高达30万 10大令人兴奋岗位… (1-15)
· 全球71大城市薪酬福利排名… (1-8)
· 2006年薪酬调查报告分析… (1-2)
· 六千月薪难求电子商务师 … (1-2)
· 广东省规定钟点工最低工资7.5元/小时… (1-2)
  激情创业
· 大学生创业服务工程西部行启动… (1-3)
· 大学生当老板3年免税19项 … (11-13)
· 创业的“境”“界”在哪里?… (11-13)
· 爬客玩具:小小车模每月“爬”出3万元… (11-11)
· 秋季橱窗——索玛服饰… (11-10)
  成功人物
· 林士昌:真实为源 品行高远… (11-11)
· 他拯救了彪马 … (11-10)
· 财富狂人黄光裕的寻枪路… (1-11)
· 选牌如选马-香港啄木鸟北京总代访谈… (11-8)
· 传承发展 “时尚虎门”谱新篇… (11-8)
  职场动态
·秘书越老越吃香的行当… (3-3)
·金坛熟练缝纫工抢手… (3-3)
·纺织服装类毕业生就业形势比较乐观… (3-3)
·求职应聘莫忘“防盗”… (1-26)
·另类职场生存的六张脸谱… (1-26)
  绩效考核
·成功绩效管理的1-2-3法则… (1-13)
·“业绩考核”与“素质考评”区别与应用… (1-4)
·绩效管理到底怎么了?… (1-4)
·信息化评估,比规划更重要 … (11-13)
·要看清绩效考核的神秘和现实… (11-11)
  薪资福利
·年终奖:员工的爱or企业的痛… (1-4)
·提高员工薪酬满意度的绝招:技能工资制… (1-3)
·员工和老板对奕之薪酬 … (11-13)
·用员工“资质”来解决薪酬难题 … (11-11)
·“诱人蛋糕"并非人人有份 国有股权激励… (11-10)
  团队建设
·执行力差的真正原因… (1-26)
·解读世界500强员工手册… (1-13)
·有效激励下属的五大原则… (1-13)
·打造飞雁团队… (1-2)
·五招提升员工对组织的感情依附… (1-2)
  运营管理
·推行“导师带徒”制,加快人才培养… (1-2)
·管理的一个核心、两项原则、四种意识 … (11-13)
·征服,从眼球开始… (11-13)
·蚂蚁的知识管理 … (11-11)
·如何用语言“钩”住顾客的心… (11-11)
  白领话题
·30岁职业女性的十大困惑 … (1-27)
·该怎样与同事化敌为友… (1-9)
·职场生涯中的“履历通行证” … (11-13)
·五个提升人生智慧的故事… (11-11)
·职场5能力成就成功职业人… (11-10)
  企业文化
·企业文化:不是让你“玩虚的”… (2-10)
·企业文化:让员工多一份精彩 … (11-13)
·百年名鞋说BALLY … (11-13)
·他告诉我们何谓追求财富的真谛… (11-11)
·怎么样把创意创新放在企业文化 … (11-11)
  H R 规划
·企业人力资源规划的方法与前提… (1-26)
·人力资源管理的具体任务… (1-20)
·名企的人力供应链管理… (1-4)
·长板凳:计划虽好 实施难 … (1-4)
·HR:魅力赢地位… (1-3)
  员工评测
·职场尴尬抉择 竞争对手公司间员工婚恋遭… (11-13)
·用管理企业情绪来管理企业寿命… (11-11)
·如何让企业员工“全员就绪”? … (11-10)
·企业家应是制片,而不是主演!(2) … (11-9)
·企业家应是制片,而不是主演!(1) … (11-9)
  招聘选拔
·留住人才 从招聘开始… (1-26)
·跨国公司争夺人才“五大招”… (1-5)
·招聘优秀员工九种途径… (1-4)
·“挖人”不如“养人” … (1-3)
·人事外包业需加强“内功”建设 … (11-13)
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